网上真钱打牌-真钱打牌app-网上打牌用真钱的平台
  1. 网上真钱打牌 > 新闻中心 > 公司新闻 >

我们不会拒绝你,但这个岗位注定不属于你|围炉

作者: admin 日期: 2020-12-27 11:51 点击数:

  文/三牙 云梦泽雅

  “你的学历和项目都符合要求,可惜你是个女的……”

  “耍朋友了吗?什么时候结婚?”

  “打算二胎的,还有准备生小孩的,我们都不考虑。”

  尽管不少企业在招聘过程中倡导平等,但在实际面试过程中依旧会通过各式各样的问题对应聘者进行除能力外的考量比较,你可能也会在不经意的回答中被刷下而不自知。

  近日,人社部发布《网络招聘服务管理规定》指出,用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。该《规定》自2021年3月1日起施行。

  此《规定》一出,#网络招聘不得含有性别歧视性内容#的话题迅即登上微博热搜榜,在赞同声中掺杂着更多对线下歧视的质疑。不少网友吐槽道:“等到面试的时候再歧视,还不如当初就开门见山的歧视呢!”

  禁止职业性别歧视还处于倡导层面,对于求职者来说,他们面临的不仅仅是对岗位技能的要求,还有来自隐秘角落的“探查”。

  网友:虽然不会直接拒绝,但从一开始就注定不会是你

  “很多企业会优先考虑男生,特别是国企这一块,男生就很好签,女生非常难。”刚刚参加完秋招的研究生王莎(化名)向新浪科技表示,在秋招现场很多企业看到男生就直接签约,女生就让回去等消息,这种变相拒绝让她颇感无奈,“也不会直接拒绝,但其实并不会考虑你。”

  如果说应届生在经验方面比较欠缺,会对性别有所“偏向”,那么在经验和资历同等的情况下,性别歧视依旧是存在的。

  从事土木建筑行业的女设计师张睿(化名)告诉新浪科技,“我们这个行业宁愿要学历比较差的男生,也不会要学历很好的女生。觉得女孩儿可能身体不太好,扛不住那么大工作压力之类的。”

  对于性别歧视的重要原因之一还在于女性会担任母亲的角色,一旦全职妈妈想要重新回归到工作中,隐藏的“歧视”就会在一次次的拒绝中打击求职者的自信心。

  知乎认证为上海迪万人才猎头的@六职司牧 指出,(全职妈妈)这件事情就如同新闻上所说的,发招聘信息不准有性别、学历和学校等歧视一样,“没人会直接说明是这个原因,但总是会有各种理由被找出来,否定全职妈妈。”本身是猎头的他也无法逃过自己太太被“歧视”的命运,找孕婴相关的行业成为“不得已”的选择。

  除此以外,地域、学历、学校出身等都成为求职者不得不提防的“暗箭”,不晓得中了哪一条,就被射进水底,上岸不得了。此前,某知名大厂HR在招聘时曾拒绝了一个河南籍贯的候选人,事件被曝出后一度引发网友热议,该互联网公司所受的舆论影响可见一斑。

上一篇:林园:"消费品估值过高"的判断是错的 茅台
下一篇:没有了